Polskie firmy coraz częściej przekonują się do zatrudniania pracowników tymczasowych - uważa dyrektor generalny Adecco Poland, agencji pracy tymczasowej, Dariusz Ptak.
- W Holandii praca tymczasowa jest uznawana jako forma zatrudnienia od 40
lat. W Polsce do tej pory z agencją współpracowały koncerny międzynarodowe,
zapoznane z tym rodzajem kultury pracy. Dopiero od ubiegłego roku nastąpił
przełom i zaczęło się zgłaszać do agencji coraz więcej polskich pracodawców
- powiedział Ptak na czwartkowej konferencji prasowej.
Jak poinformował,
w Holandii osoby zatrudnione w trybie tymczasowym stanowią 4 proc. ogółu
zatrudnionych. Dla Europy wskaźnik ten wynosi od 1 do 1,5 proc., a w Polsce jest
to poniżej 1 proc.
Dyrektor przedstawił też nowatorskie standardy obsługi
na rynku pracy tymczasowej. Dotyczą one zarówno pracodawców, jak i pracowników i
kandydatów do pracy. - Chcemy jako pierwsi wprowadzić te standardy na rynku
pracy tymczasowej - zapowiedział Ptak.
Wśród nowych standardów
wymienił przeprowadzanie oceny zawodowej pracowników tymczasowych oraz
natychmiastową reakcję na sygnały o zagrożeniu zdrowia i życia pracownika w
miejscu pracy.
Ocena zawodowa pracownika tymczasowego ma być dokonywana
po przepracowaniu przez niego 1800 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Natomiast w przypadku otrzymania sygnału o zagrożeniu zdrowia lub życia
pracownika, agencja natychmiast powiadomi o tym pracodawcę.
Jak wyjaśnił
Ptak, w przypadku bezpośredniego zagrożenia, pracownik będzie mógł wycofać się z
realizacji zamówienia. Agencja zobowiązuje się wówczas wypłacić pracownikowi
tymczasowemu rekompensatę za utracone godziny (maksymalnie 8
godzin).
Adecco Poland jest częścią międzynarodowej korporacji Adecco SA,
działającej w 71 krajach. W Polsce działa od 1994 roku. Poza pracą tymczasową
oferuje także usługi w zakresie doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy. Z
polskim oddziałem agencji współpracuje ponad 300 firm.
.png)
.jpg)
Zaloguj przez Facebook
