Szukaj - PPR

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera

Każdego dnia najnowsze artykuły, ostatnie ogłoszenia, najświeższe komentarze, ostatnie posty z forum

Najpopularniejsze tematy

Administratorem podanych w Serwisie danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest NASHNET Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Zemskiej 29 A / 1. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, a także, że każdemu Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do podanych danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Podane dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w zgodzie z przepisami prawa, w celach określonych w Polityce poprawności, w tym Administratorowi przysługuje prawo przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, którego przykłady wymieniono w Polityce prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań, pozostajemy do dyspozycji pod adresem: admin@ppr.pl.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez NASHNET Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Zemskiej 29 A / 1, w celu korzystania z prowadzonej przez NASHNET S.A. usługi subskrypcji newsletter/ dostarczania materiałów marketingowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit a) RODO). Zapoznałem/zapoznałam się z pouczeniem dotyczącym prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Jestem świadom/świadoma, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej usługi subskrypcji newsletter/ dostarczania materiałów marketingowych.

Oświadczam, że mam ukończone 16 lat

Jestesmy w spolecznosciach:

Zatrudnienie młodocianych pracowników tylko pod pewnymi warunkami. Nie mogą wykonywać wszystkich obowiązków i pracować w pełnym wymiarze godzin

Duże zmiany w Kodeksie pracy. Możliwe będzie zatrudnienie pracownika tylko na trzy umowy na czas określony, maksymalnie na 33 miesiące

Wydajność pracy większa o 5,1 proc.

Mniej pracy, wyższe płace

Rynek pracy po lecie

Jedno zezwolenie na pobyt i pracę w UE

Słabe perspektywy dla rynku pracy

40 proc. firm chce przyjąć nowych pracowników

Na rynku pracy poprawa się ślimaczy

Co piąta firma planuje zatrudniać

Zapisz się do newslettera

Najpopularniejsze tematy