Wakacyjna praca dla młodzieży - ile, i czy można zarobić

Krok w dorosłość

Wielu młodzych ludzi, głównie uczniów ostatnich klas szkół średnich oraz studenci, podejmują swoją pierwszą wakacyjną pracę w sieci amerykańskich restauracji McDonald's. Część młodzieży trafia do tej pracy z ogłoszenia, część z Ochotniczego Hufca Pracy. Młodzi zaczynają zwykle od stawki 4,60 zł brutto za godzinę. Nowy pracownik dostaje na początek opiekuna - bardziej doświadczonego pracownika, którego zadaniem jest zapoznanie go z zasadami funkcjonowania restauracji. Osoba, która zgłasza się do McDonalda, musi przede wszystkim chcieć pracować i lubić kontakt z ludźmi.

Gastronomia i przetwórstwo

Kolejną szansę na wakacyjne zatrudnienie daje gastronomia, jak również przy zbiorze owoców oraz w przetwórstwie. Poszukiwanie wakacyjnej pracy w tym sektorze warto zacząć wcześniej (nawet na początku roku), gdyż ofert z roku na rok jest coraz mniej, a chętnych przybywa. Leszczyńskie OHP, na przykład, w sezonie organizuje średnio 600 miejsc.
Jedną z głównych dziedzin zatrudnienia w wielu regionach jest rolnictwo, ale i tu o pracę sezonową nie jest łatwo. Rozwój mechanizacji sprawia, że nie potrzeba już tylu rąk do pomocy.

Start do "wielkiego świata"?

Sporo osób decyduje się na zrobienie kursu wychowawców kolonijnych, by latem wyjechać z dziećmi jako opiekun na wakacyjny wypoczynek. Niektórzy, bardziej przewidujący, kończą kursy przewodników górskich czy też pilotów wycieczek (dzień pracy w kraju w tym charakterze to średnio 120 zł).

Coraz więcej jednak młodych, zwłaszcza studentów, myśli też o zatrudnieniu za granicą, by łączyć pracę oraz praktyczną naukę języka, mając jednocześnie możliwość poznania ciekawych miejsc. Niektórzy mówią wprost: praca za granicą to dla nas szansa na start do "wielkiego świata".

Najpopularniejsze są wyjazdy do pracy w USA w ramach programu Work&Travel. Zainteresowani mają do wyboru kilka wariantów: mogą sami szukać pracodawcy, a za pośrednictwem specjalnego biura wyjechać za granicę lub skorzystać z posiadanych przez biuro ofert zatrudnienia. Propozycje są różne. Można pracować w fast foodach, restauracjach, pensjonatach, ośrodkach wypoczynkowych czy parkach krajobrazowych. Drugim pod względem popularności krajem jest Wielka Brytania. Mniejszym zainteresowaniem cieszą się np. wyjazdy do Francji.

Należy również dodać, iż wejście Polski w struktury Unii Europejskiej jak na razie nie wprowadziło diametralnych zmian. Liczba propozycji jest względnie stała, natomiast skrócił się nieco czas realizacji niektórych programów. W przypadku wyjazdów do Wielkiej Brytanii nie trzeba też przechodzić obowiązkowego kursu językowego.

Zarobki związane z sezonowym zatrudnieniem za granicą są bardzo różne. Jeśli ktoś znajdzie dobrą ofertę i oszczędnie gospodaruje swoimi funduszami, jest w stanie zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych.

Ku przestrodze

Starając się o wakacyjne zatrudnienie młody człowiek powinien dokładnie tę sprawę przemyśleć i ustalić plan działania.

Po pierwsze należy odpowiedzieć sobie na pytanie: czy rzeczywiście chcę pracować, czy tylko mam ochotę pobawić się w pracę.W wakacje można zajrzeć do punktów gastronomicznych na letniskach. Kiedy zaczyna się wysyp jakichś owoców, warto zapukać do osób, które zajmują się ich uprawą.

Gdy idziemy na rozmowę z pracodawcą, dobrze jest się do niej przygotować, by podczas spotkania "zabłysnąć" wiedzą na temat firmy. Dziś bowiem praca sezonowa jest równie często poszukiwana, jak stałe zatrudnienie. Jeśli finalizujemy rozmowę, powinniśmy jasno uzgodnić warunki zatrudnienia, czyli od kiedy zaczynamy pracę, w jakim terminie nastąpi wypłata wynagrodzenia i od czego będzie zależała jego wysokość (płatność za godzinę, ilość zebranych owoców itd.). Trzeba też uwzględnić sprawę ewentualnych badań lekarskich oraz ubezpieczenia. Wszystkie uzgodnienia powinny znaleźć się na piśmie, co pozwoli uniknąć potem nieporozumień. "Słowne" umowy bywają ryzykowne. Niejedna osoba mogłaby opowiedzieć historię o wakacyjnej pracy, za którą nie dostała wynagrodzenia lub było ono znacznie niższe w porównaniu z pierwotnymi obietnicami.

Podejmując pracę, młody człowiek robi swego rodzaju krok w dorosłość. Musi więc zdać sobie sprawę, że praca to odpowiedzialność. Z drugiej strony ktoś, kto odpowiedzialnie podchodzi do zatrudnienia, powinien spotykać się z poważnym traktowaniem ze strony pracodawców.

oprac. na podstawie Gazety Leszczyńskiej