Bezrobocie szybko nie spadnie

W najbliższych miesiącach nie możemy się spodziewać szybkiego spadku bezrobocia.

Maj był miesiącem niewielkiego pogorszenia wskazań Barometru Ofert Pracy, opartego o liczbę ogłoszeń o pracę w "Gazecie". Przyjął on wartość o 2 pkt niższą niż w kwietniu. To sygnał nieco słabszego popytu na pracowników w nadchodzących miesiącach. I to pomimo, że gospodarka wchodzi właśnie w okres niezwykle sprzyjający rynkowi pracy.

Pod koniec maja 2005 r. bezrobocie wynosiło 18,3 proc., o 0,5 pkt proc. mniej niż w kwietniu i o 1 pkt proc. mniej niż w marcu. Jednak obecny spadek stopy bezrobocia ma głównie charakter sezonowy.

Zachowanie Barometru nie wskazuje na dokonywanie się istotnych zmian na rynku pracy. W konsekwencji nie należy oczekiwać szybszego niż dotychczas wzrostu liczby zatrudnionych i spadku stopy bezrobocia. Z kolei dane statystyczne wskazują na znacznie osłabienie tempa rozwoju oraz niską skłonność przedsiębiorstw do inwestowania, tak więc i poprawa na rynku pracy najprawdopodobniej będzie wolniejsza.

Na taki scenariusz wskazują również niektóre dane z oficjalnych statystyk. W kwietniu wzrosła liczba zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba ofert pracy napływających do rejonowych urzędów zatrudnienia kształtowała się w ostatnich miesiącach na niemal niezmienionym poziomie - i to daleko niższym niż przed rokiem.

Pojawiają się jednak również sygnały o pozytywnych zmianach na rynku pracy. W ostatnim czasie wzrosła liczba bezrobotnych, którzy znaleźli zatrudnienie i wyrejestrowali się ze spisu bezrobotnych. Jednocześnie ze szkoleń i staży pracy skorzystało o około 3,5 tys. osób więcej niż w marcu. Świadczy to o aktywizacji pozostających bez zatrudnienia, co w przyszłości może zaowocować lepszym dopasowaniem podaży pracy do struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu.

Gdzie lepiej, gdzie gorzej

W kraju można wyróżnić charakterystyczne cztery grupy województw:

• województwa, gdzie ilość ogłoszeń już od dłuższego czasu zwiększa się i tam odnotowujemy poprawę na rynku pracy (opolskie, lubelskie),
• województwa, w których w ostatnim roku następował wzrost liczby ogłoszeń prasowych, ale na przestrzeni ostatnich dwóch, trzech miesięcy odnotowano załamanie regionalnych Barometrów (pomorskie, świętokrzyskie, małopolskie, warmińsko-mazurskie, mazowieckie i zachodniopomorskie),
• województwa, gdzie od dłuższego czasu liczba ogłoszeń nie zmienia się, zaś sytuacja na rynku pracy ani nie poprawia się, ani nie pogarsza (śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, lubuskie)
• województwa, w których w ostatnim czasie obserwujemy zdecydowany spadek liczby ogłoszeń, a w rezultacie w regionach tych sytuacja na rynku pracy ulega pogorszeniu (podlaskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, podkarpackie).

Liderzy i maruderzy

Do zdecydowanych liderów pozytywnych zmian na rynku pracy w ostatnich miesiącach należy województwo opolskie. Liczba ogłoszeń prasowych o możliwości zatrudnienia przyrasta tam od jesieni ubiegłego roku. I choć wzrost ten nie jest systematyczny, to jednak jego dynamika i trwałość pozwalają sądzić że w regionie tym zachodzą pozytywne zmiany.

Z kolei najgorsze perspektywy rysują się w ostatnich miesiącach dla czterech województw: podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, podkarpackiego i łódzkiego. Co najmniej od jesieni ubiegłego roku wskazania Barometrów Ofert Pracy dla tych województw pogarszają się.

W tej grupie, jedynie podlaskie ma niższą stopę bezrobocia od średniej dla całego kraju. Wynosi ona 15,6 proc. Najgorzej sytuacja przedstawia się w województwie kujawsko-pomorskim gdzie bezrobocie przekracza 23 proc., a słaba dynamika ukazujących się ogłoszeń o pracy świadczyć może o bardzo powolnym procesie tworzenia nowych miejsc pracy i w konsekwencji nienajlepszych perspektywach tego regionu.

Barometr Ofert Pracy to wspólne przedsięwzięcie "Gazety Wyborczej", Bureau for Investments and Economic Cycles oraz Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Powstaje na podstawie ogłoszeń ukazujących się we wszystkich wydaniach "Gazety" w poniedziałkowym dodatku "Gazeta Praca".