Na to pytanie próbowali odpowiedzieć uczestnicy konferencji ,,Kształcenie zawodowe, a potrzeby pracodawców w 
powiecie kutnowskim” . Byli to przede wszystkim dyrektorzy szkół zawodowych i właściciele firm. Bezpośrednim bodźcem do zorganizowania konferencji były opinie pracodawców o braku odpowiednich pracowników przy tak wysokim bezrobociu w powiecie kutnowskim.
Konferencja stała się forum wymiany poglądów na temat oczekiwań pracodawców wobec absolwentów i możliwości sprostania tym oczekiwaniom przez szkoły.
- Stwierdzono między innymi , że absolwenci nie są przygotowani do podjęcia pracy w wyuczonym zawodzie na poziomie zadawalającym pracodawcę, kształcenie zawodowe w szkołach daje młodym ludziom wiedzę, ale nie zawsze daje uprawnień koniecznych do wykonywania zawodu ,uprawnienia trzeba zdobywać w ramach kształcenia pozaszkolnego na kursach Ponadto pracodawcy podnosili problem braku umiejętności absolwentów i konieczność ich dokształcania, co wiąże się z dodatkowym kosztem. Niewiedza młodych pracowników jest często przyczyną strat w firmie.
Natomiast dyrektorzy sygnalizowali, że reforma zmieniła zasady kształcenia. Dziś szkoła daje absolwentowi wiedzę ogólną zawodową, po to aby mógł sprawnie się dokształcić lub przekształcić w systemie pozaszkolnym – mówi Mariola Baranowska, rzecznik Starostwa Powiatowego w Kutnie.
Efektem konferencji jest postulat dotyczący skoncentrowania istniejących środków i możliwości w celu przygotowania absolwenta szkoły zawodowej na poziomie możliwie najbardziej przystającym do oczekiwań pracodawcy.
.png)
Zaloguj przez Facebook
