Bank Spółdzielczy we Wschowie powstał w 1947 r. jako jeden z pierwszych
na tzw. Ziemiach Odzyskanych. Do 1990 r. , podobnie jak wszystkie banki
spółdzielcze w Polsce, działał w strukturach Banku Gospodarki Żywnościowej. W
grudniu 1990 r. podpisana została umowę zrzeszenia z Gospodarczym Bankiem
Wielkopolskim - jako bank założyciel. Okres lat 90-tych i przejście na
gospodarkę rynkową był dla Banku Spółdzielczego we Wschowie okresem szybkiego
rozwoju. W 1995 r. Sąd Wojewódzki w Poznaniu ustanowił Bank Spółdzielczy we
Wschowie syndykiem upadłego Banku Spółdzielczego w Rawiczu. W 1996 tenże sam sąd
- poprzez innego syndyka - sprzedał przedsiębiorstwo bankowe "Bank Spółdzielczy
w Rawiczu - w upadłości" Bankowi Spółdzielczemu we Wschowie. Już w tym samym
roku w upadłym BS Rawicz otwarto oddział BS Wschowa. W maju 1996 r. BS Wschowa
przyłączył, będące w trudnej sytuacji finansowej dwa banki: Bank Spółdzielczy w
Przemęcie i Bank Spółdzielczy w Szlichtyngowej. W 1997 r. przyłączono Bank
Spółdzielczy w Niechlowie, a w 1998 r. - Bank Spółdzielczy w Wijewie. W
międzyczasie utworzono również w upadłym Banku Spółdzielczym w Miejskiej Górce
kolejny Oddział. W 1999 r. zakupiono Lubuski Spółdzielczy Bank Gospodarczy w
Sławie. W 2001 r. zakupiliśmy z Banku Rozwoju Cukrownictwa oddział tego Banku w
Górze. W 2002 r. na podstawie decyzji Komisji Nadzoru Bankowego przejęliśmy
Bank
Spółdzielczy w Polkowicach. Aktualnie Bank Spółdzielczy we
Wschowie posiada 26 placówek zlokalizowanych w 3 województwach i 10 powiatach.
Naszym klientom oferujemy szeroką gamę produktów zarówno kredytowych jak i
depozytowych. Na terenie działania banku posiadamy 7
bankomatów.
2. Banki Spółdzielcze przygotowują się do
obsługi środków unijnych zarówno pod względem wymogów technicznych jak i
kadrowych. Dowodem na to jest duża liczba Uczestników Grupy Bankowej w I edycji
Internetowej Szkoły Kadr Bankowych organizowanej przez AR we Wrocławiu, Fundację
Rozwoju Rolnictwa Wsi i Obszarów Wiejskich oraz Pierwszy Portal Rolny. Jak
ocenia Pan przygotowanie merytoryczne i organizacyjne wymienionej
Szkoły?
Uważam, że pod względem merytorycznym przygotowanie szkoły było na dobrym
poziomie, natomiast pod względem organizacyjnym wystąpiły pewne
niedociągnięcia.
3. Jakie Pana zdaniem korzyści wynieśli
Uczestniczy Internetowej Szkoły Kadr Bankowych i jakie będzie miało to znaczenie
dla Klientów banku?
Dzięki Internetowej Szkole Kadr Bankowych moi pracownicy pogłębili swoją wiedzę z zakresu funduszy strukturalnych UE oraz podnieśli swoje kwalifikacje. Umożliwi to w przyszłości udzielanie fachowych informacji i pomoc klientom ubiegającym się o środki unijne w ramach funduszy strukturalnych.
4. Czy popiera Pan ideę kształcenia poprzez Internet?
Tak popieram. Moim zdaniem szkolenie przez Internet daje szansę podniesienia kwalifikacji zawodowych w czasie i warunkach dogodnych dla każdego korzystającego z takiej formy kształcenia.
5. Jakie uwagi, zalecenia na przyszłość skierowałby Pan do
organizatorów Internetowej Szkoły Kadr Bankowych?
Z opinii wyrażonej przez moich pracowników uczestniczących w Internetowej Szkole wynika, że czas trwania szkolenia był zbyt krótki przy tak obszernym zakresie materiału.
6. Za dwa lata wszystkie banki SGB będą oferowały obsługę za pomocą konta
w Internecie. Czy nie obawia się Pan, że słabo zinformatyzowane społeczeństwo
będzie miało problemy z korzystaniem z takich kont?
Biorąc
pod uwagę fakt, że w wielu domach na dzień dzisiejszy jest już komputer w tym
również z dostępem do Internetu, jak również to, że w najbliższych latach
korzystanie z konta w Internecie będzie coraz bardziej powszechne, tak jak
obecnie korzystanie z bankomatów, nie mam obaw pod tym względem.
Dziękuję za rozmowę.