Płaca minimalna będzie wyższa. Wyniesie co najmniej 1461 zł

W przyszłym roku płaca minimalna musi wzrosnąć co najmniej o 75 – 76 zł. Rząd chce przyspieszyć prace nad ustaleniem jego wysokości. Z założeń do budżetu na 2012 rok, które tydzień temu przyjęła Rada Ministrów, wynika, że od 1 stycznia minimalna płaca musi wzrosnąć co najmniej o 5,4 proc., czyli do kwoty co najmniej 1461 zł. Taki wzrost jest zagwarantowany na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
– Nie spodziewam się, aby rząd zaproponował wyższą kwotę od tej, którą gwarantują przepisy – mówi Adam Ambrozik, ekspert Pracodawców RP.
Oznaczałoby to wzrost wydatków z budżetu, bo z wysokością najniższej płacy powiązane są inne świadczenia i zobowiązania (np. wysokość składek na ubezpieczenie społeczne osób korzystających z urlopu wychowawczego).
W tym roku rządowi zależy na szybkim wynegocjowaniu minimalnego wynagrodzenia z partnerami społecznymi. Ustawa przewiduje, że takie rozmowy mogą trwać nawet do 15 lipca każdego roku. Rada Ministrów chce jednak ustalić wysokość tej kwoty jeszcze przed rozpoczęciem polskiej prezydencji w Unii Europejskiej oraz przed rozpoczęciem kampanii wyborczej przed jesiennymi wyborami parlamentarnymi.
Dlatego Jacek Rostowski, minister finansów, wystąpił już do organizacji pracodawców i centrali związkowych o zakończenie negocjacji nad wysokością minimalnego wynagrodzenia do 27 kwietnia. Partnerzy społeczni mają rozmawiać na ten temat z rządem na najbliższym posiedzeniu Komisji Trójstronnej, które odbędzie się 20 kwietnia.
– Przekazaliśmy odpowiedź do resortu finansów. Uważamy, że ten termin jest nierealny i wyłącza możliwość zaopiniowania przez stronę społeczną przepisów związanych z budżetem państwa – mówi Wojciech Gumułka, rzecznik prasowy przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Sprzeciw partnerów społecznych budzi fakt, że w ubiegłym roku to rząd przedłużał negocjacje nad płacą minimalną, a ostatecznie przyjął kwotę niższą od tej, którą uzgodnili pracodawcy i związkowcy.