Zaufanie przelicza się na pieniądze

Od zaufania można czerpać dywidendy lub… płacić słony podatek. Silny wpływ tego czynnika na wynik biznesowy przedsiębiorstwa jest zbyt mocny, aby go ignorować. Zaufanie to twarda zmienna ekonomiczna, którą można kształtować i mierzyć. Wprost proporcjonalnie wpływa na szybkość działania i odwrotnie proporcjonalnie na jego koszty. W skrajnych przypadkach jej brak może doprowadzić nawet do upadku firmy. Seminarium biznesowe Stephena M.R. Covey’a obala mity związane z zaufaniem i staje się filarem kształtowania nowej kultury organizacyjnej. Szkolenie odbędzie się dziś w hotelu Radisson Blu w Warszawie.
Zaufanie … niegdyś uważane jedynie za cnotę społeczną. Obecnie wkracza na arenę biznesu
i tu od razu zajmuje jedno z czołowych miejsc w panteonie krytycznych kompetencji liderów. Staje się też sposobem zarządzania organizacją.  - Świat zmienia się bardzo szybko- twierdzi  Stephen M.R. Covey. - Duży nie będzie już bił małego. To szybki będzie bił wolnego!
 Badania pokazują, że organizacje o wysokim indeksie zaufania osiągają wyniki średnio 286 % wyższe niż organizacje o niskim indeksie zaufania. Jest to element wpływający na wszystkie obszary prowadzenia biznesu, zarządzania, sprzedaży i rozwoju. Ważne jest to, że nabyte kompetencje będą miały bezpośredni wpływ  i przełożenie na osobiste sukcesy jednostki oraz  na wyniki biznesowe całej organizacji. To przyspieszenie wzrostu i umocnienia pozycji rynkowej firmy, zwiększenie innowacyjności oraz większa lojalność klientów i pracowników.  - Zaufanie jest wielkim  akceleratorem - mówi  Stephen M.R. Covey. – Zmiana tej jednej rzeczy i wzrost zaufania pociąga
za sobą lawinową i automatyczną poprawę tysiąca innych elementów w funkcjonowaniu organizacji.
W dzisiejszym świecie  ustawicznych, intensywnych zmian zaufanie jest czymś, czego pragniemy
i czego  nam niestety bardzo często brakuje.

Stephen M.R. Covey’a jest światowej sławy amerykańskim businessmanem, edukatorem, autorem bestsellera ”Szybkość  zaufania” oraz synem twórcy kultowej książki „7 nawyków skutecznego działania”.  
Osobiście doradza zarządom największych, międzynarodowych firm, a jago słuchaczami było
już ponad 1,5 mln osób w 60 krajach świata. Polska jest  41 krajem który odwiedza, by mówić
o zaufaniu.
Każde jego wystąpienie to niezapomniany show. Zaraża energią i właściwą sobie charyzmą.
Z zaangażowaniem i entuzjazmem przekazuje uczestnikom olbrzymią porcję wiedzy, która niejednokrotnie zmienia ich cały sposób myślenia o organizacji.
Spotkanie składa się z 2 modułów:
09.00-13.00 – „7 nawyków skutecznego działania”
 14.00-17.00 – „Szybkość zaufania”
Szkolenie będzie prowadzone  przy użyciu nowatorskiego narzędzia jakim jest interaktywny monitor MultiBoard marki Prestigio oparty na wydajnym procesorze Intel Core i5, działający pod kontrolą systemu operacyjnego Windows  7. Model PMB554H847 to komputer typu all-in-one z dotykowym ekranem o przekątnej aż 84 cali obsługujący zaawansowane oprogramowanie do prowadzenia prezentacji i konferencji. Prestigio EasiMeeting to narzędzie składające się z głównego panelu oraz dwóch pasków z różnorodnymi opcjami graficznej i multimedialnej ekspresji, które umożliwia szybką
i kreatywną wymianę pomysłów i koncepcji. Prestigio EasiShow to niezastąpione rozwiązanie
do prowadzenia prezentacji przy użyciu aż pięciu różnych sposobów ekspozycji treści.
Na obudowie MultiBoard’a rozlokowano różnorodne złącza do komunikacji z urządzeniami peryferyjnymi - HDMI, VGA, USB, Gigabit Ethernet, WiFi, wejście i wyjście audio.

FranklinCovey swoim zasięgiem obejmuje obecnie 150 krajów. Jest światowym liderem w siedmiu kluczowych obszarach biznesu: przywództwo, dyscyplina realizacji, produktywność, zaufanie, efektywność sprzedaży, lojalność klienta i edukacja. Firma jest obecna w Polsce od 10 lat, jest też  centralą na 10 krajów Centralnej i Wschodniej Europy. Międzynarodowe doświadczenie FranklinCovey to 30 lat wspierania transformacji i pomoc osiągania ponadprzeciętnych rezultatów największym liderom rynku, takim jak: Apple, Google, Microsoft, Citi, Orange, Carlsberg, Avon, GE, Johnson&Johnson, Amazon.com czy Pfizer. Ponad 90% firm z listy Fortune 500 korzysta regularnie
z wiedzy, konsultacji i szkoleń Franklin Covey.
Więcej informacji na www.coveywpolsce.pl.