Za ryzyko zawodowe odpowiada pracodawca

Do obowiązków pracodawcy, który odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w zakładzie pracy, należy zapobieganie ryzyku zawodowemu i informowanie o nim pracowników – głosi jedna z unijnych dyrektyw.

Pracodawca, zgodnie z europejskimi regulacjami odnoszącymi się do ryzyka zawodowego (zapisano je w blisko stu dyrektywach), musi zapewnić w swojej firmie minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z jedną z dyrektyw, powinien:

• unikać ryzyka,
• oceniać to, którego nie można uniknąć,
• zapobiegać mu u źródła,
• dostosować pracę do pojedynczego człowieka (zaprojektować stanowisko pracy, wybrać odpowiednie wyposażenie robocze itd.); opracować metody produkcyjne i metody pracy, a zwłaszcza łagodzić monotonię pracy oraz zmniejszać natężenie pracy w wymuszonym tempie i negatywny wpływ pracy na zdrowie człowieka,
• stosować nowe rozwiązania techniczne,
• zastępować niebezpieczne środki bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi,
• prowadzić spójną i całościową politykę zapobiegawczą, obejmującą technikę, organizację oraz warunki pracy, stosunki społeczne oraz uwzględniać wpływ czynników związanych ze środowiskiem pracy,
• nadawać priorytet środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej,
• właściwie instruować pracowników.

Regulacji tych muszą przestrzegać pracodawcy zatrudniający pracowników na tymczasowych i ruchomych placach budów oraz na statkach rybackich – podaje Departament Polityki Integracyjnej Urzędu Komitetu Integracji Europejskiej. UKIE podkreśla, że o unijnych regulacjach należy pamiętać także podczas użytkowania profesjonalnego sprzętu ochronnego, przy monitorach, jak również w sprawie minimalnych wymagań dla zapewnienia znaków bhp. Za niedopełnienie tych obowiązków pracodawcom grożą wysokie kary.