Według raportu Hudson Job Index, w ostatnim kwartale tego roku powinno wzrosnąć zatrudnienie, najwięcej etatów utworzą przedsiębiorstwa w branży teleinformatycznej i logistyczno-transportowej.
Prognoza dotycząca sytuacji na rynku pracy na ostatni kwartał br. jest optymistyczna. Zapanuje stabilizacja, jedynie 3 proc. firm w badaniu Job Index, przygotowanym w Hudson Global Resources, planuje redukcję etatów. W porównaniu z ubiegłym rokiem jest to wynik o prawie 8 punktów procentowych niższy (zwolnienia planowało wtedy 11 proc. ankietowanych). Zatrudniać pracowników zamierza 36 proc. przedsiębiorstw. To więcej niż przed rokiem, ale ciągle zbyt mało, by sytuacja na rynku pracy mogła trwale się poprawić.
Najlepiej w branży teleinformatycznej
Największy przyrost zatrudnienia sięgający prawie 5 proc. przewiduje się w branży teleinformatycznej. Zatrudnić pracowników etatowych zamierza 67 proc. ankietowanych, w pozostałych firmach liczba etatów pozostanie na niezmienionym poziomie. – Branża informatyczna wyraźnie budzi się z uśpienia. Kryzys pomogły zażegnać poprawiające się wyniki finansowe firm, dzięki którym przedsiębiorstwa zaczęły inwestować w technologie IT. Coraz więcej projektów w branży oznacza także większe potrzeby kadrowe – twierdzi Marta Makowska, konsultant Hudson Global Resources.
Miejsca pracy utworzy co druga firma logistyczno-transportowa. Tu także pracodawcy nie zapowiadają redukcji etatów. Efektem tego jest ponad 2 proc. wzrost ich liczby. Optymistycznie zapatrują się na najbliższą przyszłość przedsiębiorstwa działające w branży farmaceutyczno-chemicznej. Zatrudnienie nowych pracowników etatowych zadeklarowało 43 proc. badanych, redukcje 7 proc., a pozostali nie będą zwiększać ani zmniejszać liczby etatów.
W efekcie zatrudnienie tej branży wzrośnie o ponad 2 proc., a więc tyle samo co w sektorze FMCG (dóbr szybko zbywalnych). O 1 proc. wzrośnie zatrudnienie w branży produkcyjno-przemysłowej oraz w usługach. Wśród ankietowanych firm produkcyjnych utworzenie nowych etatów zapowiedziało 38 proc. W usługach tę grupę stanowi 26 proc. przedsiębiorstw. Przewidywania pracodawców w handlu wskazują na spadek zatrudnienia o 5 proc. Etaty planuje utworzyć zaledwie 28 proc. firm.
Małe będą zatrudniać
Małe zatrudniające do 50 osób firmy utrzymają w ostatnim kwartale roku tendencję wzrostową. Tylko 2 proc. planuje redukcję etatów, 74 proc. brak zmian, 23 proc. chce utworzyć nowe miejsca pracy.
Optymistyczne są także prognozy dotyczące firm średnich. Zatrudnienie wzrośnie o 3 proc. (46 proc. planuje rekrutację, 50 proc. – brak zmian, a 4 proc. zwolnienia). Niewielki spadek zatrudnienia na poziomie 0,12 przewidywany jest w przedsiębiorstwach dużych.
Lepiej w zagranicznych
Bardziej optymistyczne są przewidywania firm zagranicznych. Nowe etaty zamierza utworzyć 38 proc. przedsiębiorstw, 59 proc. nie zapowiada żadnych zmian, 3 proc. planuje redukcje. W przedsiębiorstwach polskich redukcje etatów deklaruje 4 proc. badanych, brak zmian – 64 proc., a 32 proc. zwiększenie zatrudnienia. Efektem będzie spadek miejsc pracy w tej grupie o 1 proc. Optymistycznie patrzą w przyszłość firmy działające na południu Polski.
Żadne z ankietowanych przedsiębiorstw nie planuje redukcji etatów, 53 proc. zapowiada stabilizację i brak zmian, a 47 proc. utworzenie nowych miejsc pracy. W efekcie wzrost zatrudnienia w tym regionie może sięgnąć nawet 1,5 proc. Liczba etatów zmaleje najbardziej w centrum i na wschodzie. Wśród firm z tego regionu 34 proc. zadeklarowało zwiększenie etatów, 3 proc. ich redukcję, a 63 proc. – brak zmian. Miejsca pracy powstaną także na zachodzie – przyrost o 0,9 proc., oraz na północy naszego kraju – przyrost o 1,3 proc.
.png)
Zaloguj przez Facebook
