We wrześniu mniej ofert

Mimo optymizmu panującego na rynku pracy, we wrześniu w internecie zmniejszyła się m.in. liczba ofert dla kadry kierowniczej i handlowców, zwiększyła dla inżynierów, techników i innych specjalistów z wyższym wykształceniem technicznym.

Wrześniowy spadek liczby ogłoszeń w serwisie internetowym jobpilot.pl był – jak twierdzą konsultanci – mało znaczący i nie wpłynął na zmianę ich struktury branżowej. Tradycyjnie największym zainteresowaniem od kilku miesięcy cieszą się działy „Sprzedaż” oraz „Technika i Inżynieria” (powyżej 500 ogłoszeń). Od 3 miesięcy pojawia się także więcej ofert w branży „IT” i „Telekomunikacja”. Po tym, jak w pierwszym półroczu zainteresowanie specjalistami z tych dziedzin systematycznie spadało, nic nie wskazywało na poprawę sytuacji. W ostatnim kwartale jednak rynek ponownie otworzył się na ich usługi. Poszukiwano administratorów SAP, analityków, administratorów sieci Unix Sun i Linux, systemów ERP oraz serwisów SMS. Pojawiło się również kilka ofert dla programistów oraz grafików komputerowych.
 
Jeśli dyrektor, to zarządzający
Po raz pierwszy od dłuższego czasu zmniejszyła się oferta dla kadry kierowniczej. Spadł popyt na dyrektorów finansowych i sprzedaży, zaskakujące za to jest duże zapotrzebowanie na dyrektorów zarządzających. Od początku roku liczba ogłoszeń dla fachowców związanych z branżą HR utrzymuje się na niezmienionym poziomie. Firmy poszukiwały menedżerów personalnych, specjalistów ds. płac i administracji kadrowej, ds. szkoleń oraz headhunterów. Pojawiła się również większa liczba praktyk dla studentów. Niewielkie wahania charakterystyczne są również dla ogłoszeń skierowanych do pracowników działów zakupów i logistyki. Tak jak w poprzednich miesiącach przeważały ogłoszenia dla menedżerów, spedytorów, kierowników działu zakupów oraz specjalistów.
 
Niespodzianek nie ma również w konsultingu. Zmiany były raczej niewielkie. We wrześniu największym zainteresowaniem cieszyli się konsultanci IT, SAP oraz ds. kart kredytowych. Zgłoszono również zapotrzebowanie na specjalistę ds. pozyskiwania funduszy z Unii Europejskiej.
 
Zainteresowanie sprawami jakości
Utrzymała się duża liczba ogłoszeń dla inżynierów, techników i innych specjalistów z wyższym wykształceniem technicznym. Największe powodzenie mieli inżynierowie sprzedaży. Zwiększyło się również zainteresowanie inżynierami ds. jakości, nieznacznie spadło natomiast zapotrzebowanie na inżynierów techników. Przedsiębiorstwa poszukiwały także materiałoznawców, administratorów sieci komputerowych, kierowników działu kontroli jakości, specjalistów od poligrafii, inspektorów BHP, zootechnika oraz konsultanta ds. mody. Kilka ofert dotyczyło studentów oraz absolwentów, zwłaszcza informatyki.
 
Wrzesień przyniósł załamanie dynamiki wzrostu ofert dla specjalistów ds. sprzedaży. Firmy wciąż poszukują przede wszystkim handlowców, przedstawicieli handlowych oraz regionalnych. Kilkanaście ofert dotyczyło dyrektorów handlowych, konsultantów ds. telesprzedaży i sprzedaży bezpośredniej, doradców klientów biznesowych, przedstawicieli biura obsługi klienta, specjalistów ds. kontraktów oraz koordynatorów ds. rozwoju sprzedaży.