Rząd przyjął projekt rozporządzenia Rady Ministrów określającego wykaz prac wzbronionych młodocianym i warunki zatrudnienia ich przy niektórych z tych prac.
Konieczność wydania nowego rozporządzenia podyktowana została obowiązkiem dostosowania polskich przepisów w tym zakresie do Dyrektywy WE 94/33 o ochrony pracy osób młodych (Dz. WE L 216/94). Uległy też zmianie krajowe rozporządzenia dotyczące klasyfikacji substancji chemicznych, ręcznych prac transportowych oraz stężeń i natężeń substancji chemicznych, co zostało uwzględnione w projekcie.
Zgodnie z art. 190 kodeksu pracy, młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Nie wolno zatrudniać osób poniżej 16 roku życia. Wykaz prac wzbronionych młodocianym zawiera załącznik do rozporządzenia. Przepisy zezwalają jednak na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach takich prac w zakresie niezbędnym do przygotowania zawodowego. Nie może mieć ono charakteru pracy stałej i powinno ograniczać się do czynności podstawowych niezbędnych do wykonywania zawodu.
.png)
Zaloguj przez Facebook
