Młodzi ludzie zatrudniani przy lekkich pracach na wakacjach mają szczególne przywileje. Nie mogą np. pracować tak długo jak dorośli.
Zgodnie z prawem pracować mogą uczniowie, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum. Wcześniej muszą uzyskać świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca, którą chcą wykonywać nie zagraża ich zdrowiu i życiu. Muszą też przejść badania lekarskie. Zanim jednak podpiszą umowę - najczęściej jest to umowa-zlecenie lub umowa o pracę sezonową, rodzice powinni wyrazić zgodę na pracę swojego dziecka. Najlepiej na piśmie.
Noc do szóstej
Nastolatek pracuje krócej od osoby dorosłej. Jeśli nie ukończył 16 lat, w
ciągu dnia może pracować najwyżej sześć godzin. Dzień pracy starszej młodzieży
(16-18 lat) to najwyżej osiem godzin.
Pracownik do 18 roku życia nie może
być zatrudniony w nocy i w godzinach nadliczbowych. Noc dla nastolatka zaczyna
się o godz. 22.00 i kończy o godz. 6.00. To oznacza, że w tych godzinach nie
może wykonywać pracy.
Oczywiście ma prawo do wolnych dni - min. 48 godzin
bez przerwy i obejmujących niedzielę.
Praca z listy
Osoba, która nie ukończyła 18 lat może pracować tylko przy tzw. pracach lekkich. Wykaz takich prac określa pracodawca, który musi się tu skonsultować z lekarzem medycyny pracy i otrzymać zgodę inspektora pracy. Zanim nastolatek zacznie pracę, powinien zapoznać się z tym wykazem, który umieszczany jest w regulaminie pracy.
Co może robić nastolatek...
... a czego nie
.png)
Zaloguj przez Facebook
