Wielu pracodawców, zanim zaproponuje nowej osobie umowę o pracę, przygotowuje tzw. list intencyjny - dokument, w którym zawarte są główne postanowienia dotyczące zatrudnienia (termin rozpoczęcia pracy, forma umowy, stanowisko, wysokość wynagrodzenia) oraz warunki, które należy spełnić aby doszło do podpisania umowy (np. wykonanie badań lekarskich, dostarczenie zaświadczenia o niekaralności, wyrejestrowanie bądź zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej, uzyskanie formalnego dokumentu potwierdzającego posiadane kwalifikacje zawodowe itp.).
Właściwa umowa o pracę (lub też inny rodzaj umowy) jest wtedy zwykle podpisywana w pierwszych dnia pracy.
Umowa o pracę nie jest jedyną możliwą formą zatrudnienia. Poniżej znajduje się lista umów, z którymi możesz się spotkać.
.png)
Zaloguj przez Facebook
