Praca w Holandii po uzyskaniu kontraktu od pracodawcy

Polacy będą mogli pracować w Holandii po naszym wejściu do Unii Europejskiej, jeśli uzyskają kontrakt od pracodawcy. To jedna z trzech możliwości podejmowania w Holandii pracy przez obywateli nowych członków Wspólnoty.

Ma je przedstawić na piątkowym posiedzeniu Rady Ministrów holenderski wiceminister spraw socjalnych i pracy Mark Rutten.

Nieoficjalnie wiadomo, że drugą opcją wiceministra Marka Ruttena jest swobodne podejmowanie pracy przez obywateli pochodzących z nowych krajów Unii. Trzeci wariant zakłada utrzymanie ostrych przepisów ubiegania się o pozwolenie na pracę, gdyby się okazało, że lawinowy napływ pracowników z nowych państw Unii grozi destabilizacją holenderskiego rynku pracy.

Właśnie tego obawia się wielu holenderskich polityków. Gabinet w Hadze został zobowiązany przez parlament do opracowania raportu o skutkach poszerzenia Unii Europejskiej dla holenderskiego rynku pracy i w razie konieczności - do jego ochrony.

Wewnątrz rządu nie ma zgody co do polityki w stosunku do pracowników z Polski, Czech i innych nowych państw Unii. Minister gospodarki Laurens Jan Brinkhorst opowiada się za całkowitą swobodą przepływu siły roboczej, podczas gdy minister finansów Gerrit Zalm chce na 2 lata od poszerzenia zamknąć granice przed pracownikami z nowych państw Unii.