Począwszy od 1 czerwca br. publiczne służby zatrudnienia mają doskonalić swój warsztat pracy i brać aktywny udział w zwalczaniu bezrobocia w Polsce – zdecydowano w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Do polskich urzędów pracy trafia tylko jedna trzecia ofert pracy, a na jednego pośrednika przypada około 2300 bezrobotnych (na doradcę zawodowego – około 7000).
Tymczasem w innych krajach Unii Europejskiej publiczne służby zatrudnienia dysponują ponad połową ofert pojawiających się na rynku, a na pośrednika pracy przypada nie więcej niż 300 bezrobotnych. Aby sytuacja uległa poprawie, trzeba zwiększyć efektywność usług świadczonych przez polskie urzędy pracy. Ich działania powinny być ukierunkowane na rzecz promocji zatrudnienia, a nie łagodzenie skutków bezrobocia. Ma temu sprzyjać odciążenie w znacznym stopniu ich pracowników od działań o charakterze socjalnym. Ustalaniem prawa do świadczeń przedemerytalnych i ich wypłatą (od 1 sierpnia br.) zajmie się ZUS, a wypłatą świadczeń rodzinnych dla bezrobotnych – gminy w ramach zadań zleconych.
Pracownikami publicznych służb zatrudnienia będą pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, specjaliści do spraw rozwoju zawodowego i do spraw programów, liderzy klubów pracy oraz pracownicy, którzy zajmą się pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES. Jest to międzynarodowy system wymiany informacji o wolnych miejscach pracy w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (państwa UE oraz Islandia, Norwegia i Liechtenstein.).
Osoby pracujące w publicznych służbach zatrudnienia będą musiały posiadać odpowiednie kwalifikacje, a pośrednicy pracy i doradcy zawodowi – licencję na wykonywanie tych zawodów. Do bardziej wydajnej pracy mają ich mobilizować dodatki do wynagrodzeń uzależnione od stopnia posiadanej licencji, doskonalenia kwalifikacji zawodowych i jakości wykonywanej pracy. Będą też kary. Urzędy pracy, które nie wykonają zaleceń pokontrolnych wojewody, będą podlegały karze do 6000 zł, a te, w których nie będą stosowane określone w ustawie o promocji zatrudnienia standardy usług rynku pracy w zakresie pośrednictwa pracy – do 10 000 zł.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 99, poz. 1001.