Mężczyźni mają lepiej

Kobiety odgrywają ważniejszą rolę na rynku pracy państw, które w przyszłym roku przystąpią do Unii niż w obecnej Piętnastce. Taki zaskakujący wniosek wynika z raportu przedstawionego w Dublinie.

W Unii Europejskiej zawodowo pracuje tylko 42 proc. kobiet - wynika z raportu Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (EFILWC). Fundacja przygotowała go we współpracy z instytutem INRA, a przedstawiła w zeszłym tygodniu w Dublinie.

Trudniej o pracę

Wyniki opracowania są zaskakujące, bo okazuje się, że sytuacja kobiet na rynku pracy jest lepsza w Europie Środkowej niż na zachodzie kontynentu. Na przykład w Polsce pracuje aż 45 proc. kobiet, czyli więcej niż w Unii. Odsetek pracujących kobiet wyższy od unijnej średniej wśród krajów Piętnastki mają tylko w Finlandii i Szwecji.

Odsetka pracujących zawodowo kobiet nie można mylić ze stopą bezrobocia, ta mierzy procent aktywnej zawodowo populacji, która nie może znaleźć pracy. Z danych europejskiej agencji statystycznej Eurostat wynika, że w Unii Europejskiej stopa bezrobocia jest wyższa wśród kobiet niż mężczyzn, ale tak samo jest w większości krajów Europy Środkowej i Wschodniej, w tym w Polsce. Wśród państw przystępujących do Unii wyjątkiem od tej zasady są Węgry, a w Unii Europejskiej np. Niemcy i Wielka Brytania. Amerykankom i Japonkom również łatwiej znaleźć pracę niż ich rodakom. Problem jednak tkwi w tym, że wszędzie kobiety zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni. W Unii Europejskiej najmniejsza różnica występuje w Portugalii i we Włoszech, a największa w Irlandii i Holandii.

Jerzy Ciechański z Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej twierdzi, że raport przedstawiony w Dublinie zaprzecza powszechnemu stereotypowi, że kobiety w krajach takich jak Polska są bardziej dyskryminowane niż na Zachodzie. Rzeczywiście z raportu wynika, że kobiety na naszym rynku pracy są lepiej reprezentowane we wszystkich sektorach gospodarki, nawet rolnictwie czy budownictwie. Co ważne, z badań wynika, że Polacy chętniej i częściej biorą na siebie prace domowe i wychowywanie dzieci.

Nie aż tak dobrze

Nie można jednak przesadzać z optymizmem. Autorka raportu Agnes Parent-Thirion podkreśla, że w ostatnich latach sytuacja zawodowa kobiet w Unii poprawiła się, a pogorszyła wśród przyszłych członków Wspólnoty.

Liczna obecność kobiet w takich sektorach jak górnictwo czy rolnictwo to pozostałość komunizmu i wcale nie musi ich cieszyć. Tymczasem w Unii Europejskiej przybywało ostatnio kobiet na rynku pracy i na stanowiskach kierowniczych.

Na pełnym etacie

W Unii kobiety częściej pracują w niepełnym wymiarze godzin. Dla części z nich to dobre zjawisko. Pozwala łączyć obowiązki domowe i opiekę nad dziećmi z pracą zawodową. Innym utrudnia jednak awans i karierę. W Polsce i u innych przyszłych członków Unii kobiety częściej pracują w pełnym wymiarze godzin i - co ważne - na umowach bezterminowych. Nadal też częściej zajmują stanowiska kierownicze i wymagające wysokich kwalifikacji od ich koleżanek z Zachodu.