Jak szukać pracy w UE

Wiele osób szuka pracy w Unii Europejskiej. Najlepiej robić to poprzez sieć EURES, daje nam ona dwa sposoby.

Pierwszy, to samodzielne przeszukiwanie ofert pracy zamieszczonych w internecie przez doradców zawodowych EURES. Drugi, to złożenie w bazie danych własnego CV. Ponadto podejmując decyzję o szukaniu tą drogą pracy w Unii Europejskiej możemy zwrócić się o pomoc do doradców EURES, którzy mają swoje biura we wszystkich Wojewódzkich Urzędach Pracy oraz w ich filiach.

Przeszukujemy bazę danych:

Na wstępie wchodzimy na stronę internetową: www.europa.eu.int/eures. Strona ta prowadzona jest w językach oficjalnych Unii Europejskiej, w tym w języku polskim. Po otwarciu strony wybieramy z niebieskiego menu hasło "znaleźć pracę", a następnie wskazujemy "szukaj pracy" i tym samym uruchamiamy wyszukiwarkę ofert pracy.

Kolejny krok, to skorzystanie z otwartej już wyszukiwarki ofert pracy. Dzięki wyszukiwarce możliwe jest dokonanie stosunkowo szybkiego przesortowania ofert (w bazie danych znajduje się ich około 60 tys., a baza aktualizowana jest codziennie). W wyszukiwarce zawarte są różne kategorie, które pomogą nam znaleźć najbardziej odpowiednie oferty pracy:

1. zawód (occupation) - w rozwijanym menu wskazane jest 27 zawodów - od specjalistów, po wykonujących podstawowe prace. Jeżeli żadna ze wskazanych propozycji nam nie pasuje lub nie chcemy zamykać się w jednej profesji, to możemy skorzystać z propozycji 28, czyli "all profesion" (wszystkie zawody). Skorzystanie z opcji "find" (szukaj) oraz "enter a KEYWORD" (słowo kluczowe) powoduje, że następuje natychmiastowe wyszukiwanie ofert pracy we wskazanych zawodach;
2. doświadczenie (experience required) - w tej rubryce zaznaczamy, czy poszukujemy ofert pracy, w których wymagane jest posiadanie doświadczenia zawodowego a jeżeli tak, to jakie (określamy podając długość, np.: rok, dwa, lub więcej);
3. kwalifikacje (qualifications) - w kategorii tej podawana jest informacja o poziomie zawodowym reprezentowanym przez osobę poszukującą pracy;
4. data (date selection) - kategoria ta określa datę umieszczenia danej oferty w bazie danych (show vacancies created). Możemy wskazać jedną z pięciu możliwości: "today" (dzisiaj), "last 3 days" (ostatnie trzy dni), "last week" (ostatni tydzień), "last month" (ostatni miesiąc), lub ewentualnie "all" (czyli: wszystkie);
5. rodzaj umowy (contract duration) - w kategorii tej wskazujemy, jakie oferty nas interesują, jeżeli chodzi o długość zawarcia umowy o pracę. Z menu wybrać możemy następujące możliwości: "permanent" (umowa na stałe), "temporary" (umowa na czas określony), all (wszystkie) oraz "no specyfield" (nieokreślone, gdy nie ma to dla nas znaczenia);
6. miejsce, do którego chcemy trafić do pracy (Where do you want to work?). Na początku określamy kraj (country), a następnie region (region). Jeżeli nie jesteśmy zdecydowani lub mamy problemy z orientacją, to twórcy strony przygotowali dla nas mapę Europejskiego Obszaru Gospodarczego, z której możemy wskazać interesujące nas państwo (mapę uruchamiamy wskazując opcję "select from map", czyli wybierz z mapy).

Po dokonaniu wszystkich wskazanych powyżej czynności naciskamy przycisk "search" (szukaj), który uruchamia wyszukiwarkę. Następnie pojawiają się oferty pracy zgodne z wskazanymi przez nas kategoriami.

Na zakończenie całego procesu należy nacisnąć przycisk "search" (szukaj), który uruchamia wyszukiwarkę. Na ekranie pojawią się oferty zgodne z wcześniej zaznaczonymi kategoriami. Po wskazaniu którejś z wyszukanych ofert pracy znajdziemy informację do kogo należy się zgłosić. Może to być bezpośrednio potencjalny pracodawca lub regionalny doradca EURES, który skontaktuje nas z pracodawcą (wynika to stąd, że to właśnie doradcy EURES z poszczególnych regionów Unii Europejskiej umieszczają oferty pracy w bazie danych oraz odpowiedzialni są za ich przetwarzanie).

Ogłaszamy się sami

Drugi sposób korzystania z bazy internetowej EURES polega na złożeniu w niej swojego CV. Na początku na stronie www.europa.eu.int/eures należy kliknąć na zakładkę "CV on-line". Na pasku zakładek znajdują się informacje dla pracodawców (employers) oraz dla osób poszukujących pracy (job seekers). My, jako poszukujący zajęcia za granicą, wybieramy oczywiście tę drugą opcję. W celu umieszczenia swojego CV w bazie EURES musimy wypełnić przygotowany w tym celu formularz. Jeżeli czynimy to po raz pierwszy, to wybieramy opcję "New CV". Następnie logujemy się i po dokonaniu tej czynności, przechodzimy na stronę, na której uzupełniamy tabelę, w której należy podać podstawowe swoje dane, takie jak:

imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mailowy.

Na dole tabeli, poniżej podanych informacji wpisujemy swój login oraz hasło (password). Hasła nie można zapomnieć, gdyż bez jego znajomości nie będziemy mogli np. sprawdzić, czy ktoś zainteresował się naszym CV. Następnie wybieramy przycisk "save".

Następnie wybieramy "My CV". Aby wejść do tej opcji musimy skorzystać z wybranego wcześniej hasła. Teraz przystępujemy do właściwego sporządzania swojego CV. W przygotowanym formularzu należy wypełnić kilkanaście rubryk, w tym m.in.: dane personalne, doświadczenie, znajomość języków obcych, itp. Wypełniając CV sami w zdecydowanej większości przypadków nie wpisujemy do formularza żadnych treści. Wszystkie okna są wypełnione, natomiast my wpisujemy odpowiednie treści (w przypadku np. doświadczenia zawodowego) lub wybieramy odpowiedź zgodną z naszymi umiejętnościami (np. wykazując swoją znajomość języków obcych).

Po zakończeniu sporządzania naszego CV możemy sprawdzić, czy odpowiada ono na zapotrzebowanie jakiegoś pracodawcy. Należy w takim przypadku kliknąć na "job matching my CV". Jeżeli spełniamy czyjeś wymagania, to wówczas wyświetlą nam się oferty od pracodawców u których możemy ubiegać się o zatrudnienie. Aby później sprawdzać, czy nasze CV spotkało się z jakimś odzewem powinniśmy wybierać opcję "login to your CV".