Jak zatrudniać najtaniej i jak najlepiej wykształconych? Wybrać się do urzędu pracy i zgłosić zapotrzebowanie na absolwenta-stażystę. W ramach programu ,,Pierwsza Praca'' firmy mogą przyjmować młodych ludzi, by przygotować ich do zawodu. Są jednak też tacy szefowie, którzy traktują powyższą możliwość jedynie jako sposób na darmową siłę roboczą.
Mamy coraz więcej sygnałów, że są nieuczciwi pracodawcy, którzy traktują staże instrumentalnie - informuje Katarzyna Gańska, pracownik do spraw promocji programów społecznych w Ministerstwa Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej.
MGPiPS apeluje więc, by urzędy pracy nie dawały kolejnej możliwości zatrudnienia absolwentów pracodawcom, którzy przyjmują ich na jak najkrótszy czas, zwalniają i idą po nowych. Jest przy tym wiadome, że o żadnym przygotowaniu zawodowym nie ma tu mowy.
Jest pomysł, by w powiatowych urzędach pracy mogły powstać swoiste "czarne listy", na których znaleźliby się pracodawcy, którzy traktują absolwentów jako tanią siłę roboczą lub zmuszają ich do pracy zupełnie niezgodnej z deklaracjami zawartymi w umowie stażowej.
.png)
Zaloguj przez Facebook
