Czas na pracę w UE

1 maja 2004 roku Polacy będą mogli legalnie podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Holandii, Szwecji i Danii. Pozostałe kraje "piętnastki" deklarują, że otworzą swoje rynki pracy w pierwszym okresie stosowania uregulowań przejściowych, czyli około 2006 r. Jedynie Niemcy, Austria i Luksemburg twierdzą, że uczynią to dopiero w 2009 lub 2011 r. - pisze Głos Szczeciński.

W Wielkiej Brytanii poszukiwani będą: lekarze, pielęgniarki, informatycy, nauczyciele, finansiści. W Irlandii prace na szanse mają: architekci, bankowcy, programiści, administratorzy sieci, a w Danii lekarze i pielęgniarki, eksperci komputerowi oraz pracownicy zakładów metalurgicznych. Szwecja potrzebuje informatyków i lekarzy, a Holandia także tych pierwszych oraz pielęgniarek i bankowców.

Już od momentu wejścia do Unii Europejskiej, na mocy Traktatu Akcesyjnego w stosunku do obywateli polskich zastosowane zostanie, tzw. "preferencyjne traktowanie".

Oznacza ono, że jeżeli na wolne miejsce pracy nie zgłosi się nikt z obywateli obecnych państw członkowskich UE, to pierwszeństwo w skorzystaniu z tej oferty będą mieli obywatele nowych państw członkowskich, w tym Polacy.

Od 2006 r. będzie możliwy dostęp do rynku pracy dla Polaków w Portugalii (eksperci od rolnictwa), w Hiszpanii (pielęgniarki), we Francji (pielęgniarki, handlowcy, specjaliści od nowych technologii), w Finlandii (programiści), w Grecji (inżynierowie budowlani, architekci), w Belgii (urzędnicy w instytucjach unijnych, głównie tłumacze i sekretarki). Najpóźniej w 2006 r. będzie można pracować we Włoszech (eksperci od telekomunikacji). Niemcy (informatycy, lekarze, pielęgniarki, rehabilitanci, ekonomiści), Austria (inżynierowie budowlani), Luksemburg (tłumacze i asystenci w instytucjach unijnych) zapewniają, że w pełni otworzą swój rynek pracy w 2009 lub 2011 r.

Z dniem akcesji otworzą się dla Polaków rynki pracy pozostałych państw kandydujących.