Bezrobocie wyższe wśród kobiet niż wśród mężczyzn

Bezrobocie w minionych dziesięciu latach było wyższe wśród kobiet niż wśród mężczyzn, a przeciętne wynagrodzenie niższe o 18,2% od wynagrodzenia mężczyzn - wynika z raportu "Wpływ przystąpienia do Unii Europejskiej na sytuację kobiet na rynku pracy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej".

Raport przedstawiono w Warszawie na konferencji "Płeć mediów". Wskazuje się w nim, że w 2002 r. stopa bezrobocia wśród kobiet była wyższa (20,6%) niż wśród mężczyzn (19%). W ostatnim dziesięcioleciu stopa bezrobocia wśród kobiet wzrosła z 15,2% do 20,6%.

Dlaczego kobiety nie mają pracy

W przyjętym w ubiegłym roku przez rząd "Krajowym programie działań na rzecz kobiet na lata 2003-2005" wśród przyczyn bezrobocia kobiet wymieniono: restrukturyzację zakładów pracy, postrzeganie kobiet jako pracowników mniej dyspozycyjnych, długotrwałą bierność zawodową (urlopy macierzyńskie, wychowawcze) i niewystarczający rozwój instytucjonalnej opieki nad małymi dziećmi. "Kobiety rzadko otrzymują najwyższe wynagrodzenie i zajmują większość gorzej płatnych stanowisk" - napisano w raporcie. W 2002 r. 71% kobiet i 56% mężczyzn zarabiało poniżej średniej krajowej (była to równowartość 580 euro). Kobiety aktywne na rynku pracy są lepiej wykształcone niż mężczyźni. W 2002 roku - 61,3% z nich miało średnie lub wyższe wykształcenie. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten wynosił - 43,2%.

Kobiety zarabiają mniej

Z raportu wynika, że wśród osób z wyższym wykształceniem występuje największa dysproporcja między wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn (wynagrodzenie kobiet jest niższe średnio o 31,6%). "Kobiety z wyższym wykształceniem - jak napisano w raporcie - pracują na stanowiskach poniżej swoich kwalifikacji i rzadziej niż mężczyźni zajmują stanowiska kierownicze, dlatego też otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni o tych samych kwalifikacjach", a poza tym wykonują zajęcia tradycyjnie uważane za "kobiece" (sprzątaczki, opiekunki do dzieci, osób chorych i niepełnosprawnych). Kobiety dominują wśród zatrudnionych w takich działach jak: edukacja (73,8% pracujących), ochrona zdrowia i pomoc społeczna (83% zatrudnionych), hotele i restauracje (67,5%) oraz pośrednictwo finansowe (70,2%). Także w państwach UE utrzymują się znaczące dysproporcje w poziomie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Wynagrodzenia kobiet wynoszą średnio od 76% wynagrodzenia mężczyzn w Niemczech do 92% w Danii.