Wynagrodzenie pracowników Zakładu Górniczo-Energetycznego Janina w Libiążu (Małopolska) będzie bardziej niż dotąd uzależnione od wydajności i wyników zakładu, a zamiast 14. pensji i niektórych innych świadczeń powstanie fundusz motywacyjny. To pierwsze takie rozwiązanie w górnictwie - poinformowali w piątek przedstawiciele ZGE.
ZGE Janina od grudnia 2003 roku należy do grupy kapitałowej Południowego Koncernu Energetycznego (PKE). Zmiana zasad wynagradzania była jednym z warunków przejęcia tej kopalni, należącej wcześniej do Kompanii Węglowej, przez grupę koncernu.
- Fundusz Motywacyjny powstanie ze środków dotychczas wypłacanych jako 14. pensja oraz dodatki na pomoce szkolne i dofinansowanie wakacyjnych biletów PKP. Te pieniądze są zagwarantowane w funduszu wynagrodzeń, więc pracownicy ich nie stracą; będą jednak inaczej niż dotąd dzielone - powiedział wiceprezes ds. pracy ZGE Janina, Krzysztof Karkoszka.
Przyznał, że to pierwszy przypadek w górnictwie, kiedy górnicy zgodzili się na rezygnację z 14. pensji i podzielenie środków z tej puli w inny, bardziej elastyczny sposób. Zapewnił, że żaden pracownik po zmianach nie będzie zarabiał mniej niż dotąd. Pozostałe świadczenia z Karty Górnika, m.in. premia barbórkowa, będą wypłacane na dotychczasowych zasadach.
Fundusz Motywacyjny będzie dzielony i wypłacany kwartalnie na podstawie wyników osiągniętych przez kopalnię. Nowe rozwiązania zawarte są w zakładowym układzie zbiorowym pracy, podpisanym w końcu grudnia przez zarząd firmy i wszystkie osiem związków zawodowych. Dokument wejdzie w życie po jego zarejestrowaniu przez krakowski inspektorat Państwowej Inspekcji Pracy
ZGE Janina powstał 20 grudnia 2003 roku, a działalność wydobywczą rozpoczął 1 kwietnia 2004 roku. Firma zatrudnia około 2 tys. 700 osób. Jej udziałowcami są: PKE, Kompania Węglowa SA oraz Zakład Górniczo-Energetyczny Sobieski-Jaworzno III - druga kopalnia w grupie PKE. Obecnie trwają prace organizacyjne nad połączeniem Janiny i ZGE Sobieski Jaworzno III, co ma nastąpić w połowie roku. Obie kopalnie dają ponad 40 proc. węgla zużywanego rocznie przez PKE.
PKE skupia osiem elektrowni i elektrociepłowni z południa Polski o łącznej mocy ponad 5 tys. megawatów elektrycznych oraz 2,5 tys. cieplnych. Koncern ma 18-procentowy udział w krajowej produkcji energii i 16 proc. lokalnego rynku ciepła. W grupie kapitałowej PKE są 42 firmy.
W ubiegłym roku zysk spółki wyniósł ok. 220 mln zł wobec 83,4 mln zł w 2003. Przychody przekroczyły 3,6 mld zł. Koncern zatrudnia niespełna 6 tys. osób, o 900 mniej niż przed trzema laty.
.png)
Zaloguj przez Facebook
