Jak zaoszczędzić w kosztach przedsiębiorcy? Zmiany w składce zdrowotnej

Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie zmiany dotyczące składki zdrowotnej. Proponowane rozwiązania mają uprościć system i wrócić do niektórych zasad, które obowiązywały w przeszłości. – Zasadnicza zmiana w ustaleniu wysokości składki zdrowotnej w 2025 roku będzie polegać na przywróceniu opłacania jej w formie ryczałtu – mówi Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości oraz kadr i płac w Systim.pl – To wyeliminuje przede wszystkim skomplikowany sposób wyliczania podstawy uwzględnianej w naliczeniu składki – ocenia.

Prace nad zmianami dotyczącymi składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców wciąż trwają, a ostateczne rozwiązania powinny zostać przedstawione przez Ministerstwo Finansów w najbliższych tygodniach. Na zmianach ma zyskać aż 93% wszystkich przedsiębiorców PIT. Jak poinformowało Ministerstwo Finansów w komunikacie – wszyscy drobni przedsiębiorcy, w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne, będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej. 

Obecnie, w 2024 roku, składka dla pracownika i osoby prowadzącej działalność na skali podatkowej jest na poziomie 9%. Natomiast przedsiębiorcy rozliczający się na podatku liniowym odprowadzają składkę na poziomie 4,9%, zaś płacący podatek ryczałtowy
w zależności od przychodu na podstawie określonych trzech poziomów składki ryczałtowej.

– Zmiany, które mają zostać wprowadzone spowodują oszczędność w kosztach przedsiębiorcy – mówi Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości oraz kadr i płac
w Systim.pl. – O ile w obecnym stanie prawnym dla przykładu przedsiębiorca opłacający minimalną składkę w wysokości 381,78 zł według proponowanych zmian będzie zobowiązany zapłacić minimalną kwotę 310 zł, co daje w skali roku 861,36 zł – podkreśla Beata Tęgowska.

Składki zdrowotne, w zależności od rocznego przychodu, będą wynosić 300 zł (jeśli przychód w roku kalendarzowym nie przekracza 85 tys. zł), 525 zł (jeśli przychód wynosi między 85 tys. a 300 tys. zł, oraz 700 zł (jeśli przychód przekroczy 300 tys. zł w roku kalendarzowym). Zaproponowany system przewiduje także mechanizm waloryzacji składek, który jest oparty na średniorocznym wskaźniku wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Przedstawione założenia zmian w składce zdrowotnej dotyczą przedsiębiorców rozliczających PIT w formie skali podatkowej, podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych lub kartą podatkową. Dlatego od początku przyszłego roku ma zostać przywrócona zryczałtowana składka zdrowotna dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych według skali podatkowej. Będzie wynosić 9%
z 75% minimalnego wynagrodzenia, czyli ok. 310 złotych miesięcznie w warunkach 2025 roku.

Natomiast przedsiębiorcy opodatkowani 19% liniową stawką PIT zapłacą składkę zdrowotną obliczaną na dwa sposoby:

• osoby, których dochody miesięczne nie przekroczą 2-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia zapłacą taką samą składkę zdrowotną, jak osoby rozliczające się na skali podatkowej tj. w wysokości 9% od podstawy stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia;
• osoby, których dochody przekroczą 2-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 4,9% od nadwyżki uzyskanych dochodów powyżej 2-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

W przypadku przedsiębiorców rozliczających się w formie ryczałtu, którzy uzyskają miesięczne przychody w wysokości nieprzekraczającej 4-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia zapłacą ok. 310 zł miesięcznie, czyli 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia, przez co zyskają z uwagi na zmniejszenie podstawy naliczenia składki zdrowotnej. Natomiast, jeśli przychody przekroczą 4-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przedsiębiorcy na ryczałcie zapłacą minimalną składkę (9% od 75% minimalnego wynagrodzenia) oraz 3,5% od nadwyżki. Z kolei przedsiębiorcy opłacający podatek PIT na karcie podatkowej mają od 2025 roku płacić składkę
w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.

Kolejną zmianą ma być także opłacanie przez każdą osobę tylko jednej składki zdrowotnej.
W przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego, każdy ubezpieczony będzie mógł wskazać, od którego tytułu ma zostać odprowadzona składka. Warunkiem mają być jedynie tytuły finansowane przez budżet państwa.

– Proponowane zmiany są kolejną reformą w tym zakresie – zaznacza Beata Tęgowska, ekspertka Systim.pl. – Ostatnia duża zmiana w 2022 roku spowodowała sporo pracy
w obszarze przygotowania systemów księgowych, jak i pracy samych księgowych – podkreśla. – Taka sama praca czeka obecnie firmy dostarczające oprogramowanie. O ile dla samych przedsiębiorców będzie to korzystna zmiana, to dla firm księgowych, jak
i dostawców oprogramowania będzie stanowić kolejne, duże wyzwania – dodaje Beata Tęgowska.

Autorzy programu Systim już rozpoczęli analizę zaproponowanych zmian i przygotowują się do ich wdrożenia. Podjęte prace mają zapewnić odpowiednie funkcjonalności oraz ułatwienia i bezpieczeństwo dla wszystkich korzystających z aplikacji.

***

Systim.pl to nowoczesny program do zarządzania firmą łączący zalety programów ERP do obsługi sprzedaży, magazynu i księgowości oraz systemów typu Intranet i CRM, przeznaczony dla mikro, małych i średnich firm.

oprac, e-mk, ppr.pl