Trwa ostry spór o płacę minimalną. Związkowcy z Solidarności chcą ją ustalić na poziomie połowy przeciętnej pensji. Dziś byłoby to niecałe 1200 zł na rękę. Pracodawcy twierdzą, że takie rozwiązanie spowoduje wzrost bezrobocia nawet o pięć procent.
NSZZ Solidarność pracuje nad nowymi przepisami o płacy minimalnej. Projekt zakłada m.in. uniezależnienie ustalania płacy od decyzji politycznej. W zamian związkowcy proponują, aby docelowo wynosiła ona 50 proc. średniego wynagrodzenia i była oparta na wskaźnikach makroekonomicznych. Na dziś oznaczałoby to, że najmniej zarabiający zamiast 1386 zł dostaną 1602 zł brutto.
Nowa ustawa ma być projektem obywatelskim, a szef Solidarności Piotr Duda zapowiada, że zbierze pod nią "miliony podpisów". Takim zmianom sprzeciwia się Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP). W przesłanym do Solidarności liście otwartym namawia do zwarcia szeregów i zamiast zwiększania płacy minimalnej wspólną walkę o niższe koszty pracy.
- Oczywiście z podwyższenia płacy minimalnej się nie wycofamy - mówi Wirtualnej Polsce Wojciech Gumułka, rzecznik Solidarności. - Co do propozycji współpracy to przy dzisiejszych problemach państwa zmniejszenie podatków mogłoby być zabójcze - dodaje rzecznik.
Jednak zdaniem ZPP zabójcza okazać może się zmiana przepisów.
- Gwarantuję, że taki wzrost płacy minimalnej oznacza setki tysięcy ludzi bez pracy. Moim zdaniem nowe przepisy oznaczać będą wzrost bezrobocia o około 5 proc. - mówi nam Cezary Kaźmierczak, prezes ZPP. - Lepiej zdjąć koszty pracy i w ten sposób podwyższać wynagrodzenia. Tę lukę w budżecie państwa wypełnić może nam na przykład wyrównanie stawki VAT i uproszczenie przepisów podatkowych - dodaje.
Hipermarket czy mała firma?
Solidarność, zmieniając przepisy o płacy minimalnej, chce chronić osoby zatrudnione na najniżej opłacanych stanowiskach w dużych korporacjach. Oznaczałoby to podwyżki dla pracowników sieci hipermarketów, ochroniarzy czy sprzątaczek. Zdaniem Cezarego Kaźmierczaka zmiany dotkną jednak głównie niewielkie firmy z prowincji, które nie będą w stanie zapłacić wyższych pensji.
- To są na przykład firmy naprawiające samochody czy niewielkie restauracje. Dla nich tak wysoka pensja minimalna to koniec - uważa prezes ZPP.
- Co to za firma, dla której 200 zł różnicy oznacza bankructwo? - retorycznie pyta Wojciech Gumułka. - Najmniejsze wahnięcie koniunktury powinno przecież zmieść takie przedsiębiorstwo z rynku. Nie będzie to więc aż taki problem dla nawet małych firm. Natomiast dla człowieka, który zamiast 900 zł dostanie 1150, będzie to znaczna różnica - mówi rzecznik, dodając, że zmiany i tak byłyby wprowadzane stopniowo.
.png)
Zaloguj przez Facebook
