Sektor MŚP nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia

Z opublikowanego we wtorek badania PKPP Lewiatan dotyczącego kondycji mikro, małych i średnich firm wynika, że 78,1 proc. MŚP zamierza utrzymać w 2012 roku zatrudnienie na poziomie z ubiegłego roku. Jednocześnie 12,9 proc. MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie, a 8,9 proc. zakłada redukcję etatów.
"(...) skłonność do zwiększania zatrudnienia jest w firmach bardzo słaba. Natomiast znacznie bardziej otwarte są MSP na podnoszenie wynagrodzeń. W 2012 r. planuje (lub już zrealizowało) wzrost płac 27,2 proc. firm, a jedynie 7,8 proc. zamierza wynagrodzenia zmniejszyć. To wyniki niewiele różniące się od 2011 r. Nie ma prawie żadnych różnic w podejściu do zmian w wynagradzaniu w zależności od wielkości firmy" - napisano w informacji prasowej.
"Gdy przedsiębiorcy mają wybierać między inwestycjami w rozwój zawodowy pracowników, a inwestycjami w aktywa trwałe /.../ 60 proc. MSP uważa inwestycje w majątek trwały za ważniejsze w najbliższych latach, niż inwestowanie w pracowników" - dodano.
Badanie zostało zrealizowane w ramach projektu "Monitoring sektora MSP w latach 2010-2012" przez CBOS w okresie 3 kwietnia - 10 lipca 2012 r. Badane firmy zatrudniają co najmniej jednego pracownia (badanie nie obejmuje samozatrudnienia).