Krajowa Spółka Cukrowa "Polski Cukier" wprowadza zmiany w dotychczasowych wynagrodzeniach pracowników cukrowni - oddziałów. - Częściowe obniżki płac dotyczą wyłącznie stanowisk kierowniczych w Oddziałach - mówi Łukasz Wróblewski, rzecznik prasowy KSC. - Obniżki polegają na wprowadzeniu jednolitych pułapów wynagradzania (czyli tzw. ,,widełek") we wszystkich naszych cukrowniach, bez względu na to czy jest to zakład produkujący czy też wygaszony.
Celem tej decyzji jest ujednolicenie płac i likwidacja dysproporcji, pochodzących jeszcze z okresuprzed inkorporacją do KSC. Jak mówi rzecznik, po połączeniu zakładów w Spółkę płace dyrektorów i osób na stanowiskach kierowniczych pozostały bowiem na takim samym poziomie jak wtedy, gdy zakłady były jeszcze odrębnymi spółkami akcyjnymi.
-Prowadziło to często do sytuacji, że w KSC dyrektor dużej cukrowni zarabiał mniej niż dyrektor lub zastępca dyrektora w mniejszej cukrowni bo akurat w niej przed inkorporacją obowiązywały inne stawki płacowe - dodaje Łukasz Wróblewski.- W życie wchodzą także inne zmiany, które na pewno ucieszą pracowników. Zgodnie z Pakietem Socjalnym od kwietnia w KSC nastąpi waloryzacja płac zakładająca ich podwyżkę średnio o 4,5 procenta. Również ona obejmie wszystkie oddziały KSC.
.png)
Zaloguj przez Facebook
