Wielu studentów i absolwentów uczelni, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, ma problemy ze znalezieniem satysfakcjonującego zatrudnienia czy nawet stażu lub praktyk, które spełniałyby ich oczekiwania. Odpowiadanie na internetowe ogłoszenia często nie przynosi efektów. Pracodawcę można próbować znaleźć jednak także w inny sposób – przekonując go do siebie na targach pracy.
Podczas największych targów pracy w Polsce – Absolvent Talent Days – zatrudnienie lub praktyki znalazło już co najmniej 8 tys. osób. Targi te dają jednak coś więcej niż samą możliwość zapoznania się z ofertą rekrutacyjną firm i przedstawienia im swojego curriculum vitae. „Uczestnik może porozmawiać z pracodawcą, skonsultować swoje CV, zrobić do niego zdjęcie oraz wziąć udział w dziesiątkach inspirujących warsztatów i paneli dyskusyjnych” – zauważa w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Michał Rosołowski, członek zarządu Grupy Absolvent.
Dla studentów, zazwyczaj niemających jeszcze dużego doświadczenia zawodowego, szczególnie wartościowa jest możliwość bliższego poznania firm obecnych na targach i bezpośredniego kontaktu z ich przedstawicielami, którzy chętnie udzielają uczestnikom informacji. „Studenci pytają głównie o odbycie stażu, teraz bądź w trakcie wakacji, ale też o samą rekrutację, o możliwości rozwoju, o work-life balance, o to, jak się u nas pracuje. Spektrum pytań jest szerokie” – mówi Katarzyna Świątek z Departamentu Zarządzania Personelem i Efektywnością w PKO Banku Polskim.
infowire.pl
.png)
Zaloguj przez Facebook
